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手机柜台厂家在实践中会发现，一些人优秀了就不踏实，踏实的有可能不优秀，这是一个问题。


有些人为什么优秀而同时又踏实呢？这是因为他们的内心有界限，知道自己该做什么，不该做什么，这在一般人看起来叫道德。


实际上，明眼人都很明白，不踏实的人再优秀也长久不了，可是很多人就是不明白这个道理。


这涉及到人为什么而活的问题。是为了物质享受吗？那么应该享受到什么程度才算踏实？人，活着的目的是什么？如果不担心钱的问题，不担心安全的问题，不担心其他一切问题，这么优秀，活着是为了什么？



手机柜台厂家人活到这个份儿上，似乎一下子空虚寂寞的情感一下子就涌上来，其实，这是不对的。你真的有了这些感受，说明你的生活本身已经出现了问题，你以为你已经**，其实，你并不**，因为你不**，你才会觉得落寞，落寞本身就是身体不健康的表征。


那么，你应该如何让自己变得更好？首先，你要懂这个世界的道理。


这个世界是在不断变化的。你看你的身体，这一刻与上一刻其实已经不同，无数细胞生长死亡，又有无数细胞重生，你确实在变，你可能变得更好，更强壮，也可能不是这样变的。


问题在于，如果你不踏实，你现在是很优秀，但是你的变化过程就会朝与你预期不同的方向发展。


你想要让你的变化，你的生活的变化都朝好的方向发展，就应该踏实，或者说，要知道如何想，如何做，生活才能朝好的方向发展！



手机柜台厂家如何朝好的方向发展？首先要定立一个目标，比如我要做月收入过万的人，比如我要做一个运动健将，比如我要找一个令自己和家人都满意的妻子。把这个目标写在纸上，时常去看看。你的生活轨迹就会发生变化，你会渐渐朝你希望的方向去努力，这是一个很好的方法。


还有一个事实，那就是你时常在意自己的目标，让目标变得明确后，你得知道怎么做能够让自己更快实现它。这同样重要。就像播种很重要，浇水施肥同样重要一样。


你要记住这个世界的另一个法则：你给出什么，你就收获什么。所以佛祖曾经留给世人三个很好的话：财布施得财富，法布施得聪明智慧，无畏布施得身体健康。你懂了这个道理，你就明白了为什么要与人为善，帮助别人，你就会得到帮助。你买东西不计较价格，你卖东西，其他人也不跟你计较。这就是这个世界的法则。希望可以帮助到大家。
手机展柜行业对于没有想法的人，你们本可以生活得更好。


如何创业？很多人想要创业，很多人想要做老板。也有很多人觉得不敢做，因为要么是没有可行的想法，要么是没有足够的资金。




如何创业？如何有想法？你首先要观察，观察别人是怎么做的，做了什么产品，然后是观察市场发展的趋势。


你是开实体店还是开网店。你要根据实际情况来分析，然后来做决定。现在很多实体店倒了，但还有很多实体店还存在。



倒了的，说明这个行业受到网店的冲击比较大；手机展柜行业还存在的，一定有存在的理由。


例如，手机店、电脑数码店，这些店铺所卖的产品比较贵，如果网上买，一部分顾客是不放心的。




所以手机实体店仍旧坚挺地对抗着来自网店得冲击。


创业的时候，大家应该从两个方面入手，我是做产品，还是做服务。商店提供的就是服务，它不生产产品，但是为大众提供购买的便利，为工厂提供售卖的便利，这是提供服务。如果是做产品，大家就会觉得说，我又不懂怎么做，那就应该学习，看看别人是怎么做的，然后模仿，模仿之前要研究，人家的这个东西是怎么设计的，为什么这么设计，然后弄懂了就改造，改成自己特色的商品，这就不是抄袭，是创新了。



你会做商品了，会做服务了，你就可以考虑如何做销售。


现在，我们再来看销售是怎么做的。销售的前期一定要开拓市场。怎么叫开拓市场呢？比如说，你是做工厂的，你就要考虑自己的产品是卖给谁，如果是卖给各门店，就要跟各门店搞好关系，如果是直接卖给客户，就要跟客户搞好关系。


怎么搞关系呢？很简单，前期可以送一些免费的样品给对方，实际就是让对方先用的，给他免费用，你免费给别人用，别人觉得可以，有用处，你还要做宣传，除了这个免费给你的，我还有什么产品，发一些宣传单给他们，请他们也帮助做一下宣传。手机柜台行业这样做才能慢慢开拓市场，开拓市场的同时还要抓紧对产品的研发力度，不断学习别人好的产品，然后改造成自己的。让自己不断变得强大起来！
想要吸引新客户，留住老客户，降低客户转入成本，提高客户转出成本是个不错的选择。
8020法则，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占大多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。


这个理论经过多年演化，变成了当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。



与需要不断开发磨合新客户相比，老客户的留存也变得十分重要，一时拿下客户不等于一劳永逸，加上如今品牌忠诚度越来越低，客户留存率也逐年走低，客户被竞争对手抢走的情况也并不少见。


想要提高老顾客的留存率，适度提高客户的转出成本是个不错的选择，包括：程序成本、财务成本和情感成本。




1. 程序成本


程序成本就是客户更换一个品牌或产品所需要的时间、精力或学习成本。


例如：在“QWERT”排序的键盘普及之后（我们现在的电脑键盘依然是这种），还发明了更好用的键盘，但依然取代不了 “QWERT”排序的键盘。



▲Dvorak键盘
目前吉尼斯记录里世界上较快的英文打字速度就是在Dvorak键盘上创造的。Dvorak键盘，能减少手指的运动量，提高工作效率。


其中原因就是新的键盘程序成本（学习成本）过高，还有相关行业产品的更换，涉及的成本会更大。


所以，在客户使用了你的产品， 一点点地积累客户的程序成本，形成了一定的使用习惯，想要再转出，就变得没那么容易了。



例如：我习惯使用拼音输入法，拿到一台不带输入法的PC，我的下载可以选择肯定会是拼音输入法而不是不熟悉的五笔输入法。


同样的，如果你想让自己的产品快速获取新客户，就要降低产品的转入成本。


例如：很多购物类APP和购物类小程序样式(UI界面设计)和淘宝大同小异，就更符合了人们的日常使用习惯，免去了重新学习的精力和成本，可以快速熟悉上手。
有些手机店店长，每天除了工作，就是睡觉，根本没有时间玩。每天面对的都是各种困难的局面，采取了很多解决问题的办法，但是却收效甚微。


这是因为你还没有找到解决问题的正确思路。
较难解决的问题，可能有两个，一个是顾客总是嫌手机价格贵，另一个是总是有各种琐碎的阻碍出现，管了一件，还会有更多的冒出来，随便哪一个都让自己劳心费神。


当看到其他做得好的手机店，店长几乎不用干什么，心里好生羡慕，但是却不知道自己怎么做才能做到那种程度。


首先，我们看看顾客总是嫌手机价格贵，该如何解决。总是有顾客嫌手机贵，跟店员压价。你可以适当地给顾客打折。但是，打折后还要送赠品。相信我，只有这个办法才能杜**患，你才能盼来有一天，顾客不再跟你压价。这就是消费心理：买了东西，顾客还想占便宜；这家店总是送赠品，他反而觉得自己也不能做贪小便宜的人。


消费心理就是这么奇怪，但是问问我们自己，也会如此。你会跟斤斤计较的人计较，但是遇到很大方的人，你也变得很大方。了解了这个心理，你就能解决好销售的问题。
其次，我们看看店里总是出现闹人的琐事，怎么解决。


遇到这些事情，就不要逃避。坚决去做，就对了。有些事情就该店长来做，店长就要去做，宁可辛苦些，宁可琐碎些，也要去做。生活，要是事事顺我们的心意，它就不叫生活。该店员去做，就应该让店员去做。养成一种勤奋的风气，耐苦的风气，这样一间店才有生气。


只要形成这种风气，那么琐事会渐渐减少。


当顾客对店铺心存好感，店铺全员都能够吃苦耐苦，那么盈利、创收便是指日可待的事。

手机柜台陈列技巧，对于手机店而言是十分重要的。它可以提升手机店的外观形象，成为手机店招揽顾客的有力辅助力量。


然而，没有良好的店员来做这样重要的事是不行的，不培养和重视教育店员也是不行的。


所以店内的培养和教育十分重要。
我们当前的教育，自以为可以涵盖很多方面，陈列技巧应该算作是经世之学。但是，所取得的成果却是值得商榷的。我们大的问题在于我们的人才并不能通过学校的学习真正学到处世为人和实际有用的东西。
窃以为，教育应当分为德育、杂学。
过去我们的学生是学会了写文章、做题目，可是这样的东西有什么用处？手机柜台陈列其实，写文章是为了树立学生正确的人生观，而做题是为了培养学生解决问题的能力和思维。但是，问题在于，初衷很好，但是实际上却并非如此，我们并没有达到自己的初衷。


我们应该将文科同归于德育，德育的内容就包括如何处理人与人之间的关系，教会学生应该如何做，必要的礼节，同时应该教给他们如何赚钱的原理，如何学习好的原理，如何身体健康的原理，解决人生的基本问题，然后要学习宇宙人生的真相，了解世界是如何运行、如何形成的。而杂学，则不需要定立专门的课程，学生可以根据自己的兴趣和自己的特长来选择自己要学什么，展柜陈列技巧学校只是提供学习的方法和书籍，学生的等级，要通过学生能够做成什么来评定。


比如，一个学生想做设计，他就要自己去看自己可以做什么，社会、市场需要什么，他可以把自己设计的东西拿出去卖，只要有人愿意买。学校*老师对其进行必要的指导，学生要做成自己想做的东西，要自己努力。在评定学生等级的时候，柜台陈列只根据他能够独立做出什么东西来确定。不需要固定课程，不需要统一考试（考试时间固定，但并不要求都参加，学生根据自己情况参加，每次评定要收费），学生是对自己负责，而不是对学校或者其他人负责。他学到的东西，社会认可、市场需要，那么他可以自己谋生。而不是考虑我是否学到了老师认可的东西。因为老师认可的东西，未必是社会需要的，也未必是个人兴趣、擅长所在。


这就是为什么学生往往无法对口找到工作的原因，陈列技巧一个是学到的知识社会需求量不大，一个是他自己不喜欢不擅长无法胜任社会对这个工作的要求。


在德育的课上，学生应该亦步亦趋紧跟老师，学会尊师之礼，学会如何跟其他人相处，学会“财布施得财富”“法布施得聪明智慧”“无畏布施得身体健康”，通过尊师重道，通过守礼守节，通过恭敬长者，来培育自己的福报，另一方面，在能力上，应该以自学的方式为主，选择自己想做的能做的事情，选择适合自己的适应社会的方式，通过创造有价值的东西，来被社会认可，通过不断提升自己创造的能力，参加学校等级的评定。
这样，对于人才的评定就是双向的，手机柜台陈列技巧一方面有学校的评定来作为一个导向，学生可以因循而不至于没有方向；另一方面，是社会的需求作为导向，学生的创造如果得到了社会的认可，获得了市场的认可，那么他自己可以生活，就不至于非得受制于学校。甚至这个学校如果不认可他，但他确实有能力，其他学校认可他的能力，他可以到其他学校去参加等级的考核。


这样就分清了，在道德上，人应该尊敬长者，尊敬老师，在能力上，人不应该依赖别人，应该养成自学的习惯，甚至是终身自学，不断适应社会的需要。这将是一种理想的教育状态。
学习，是在塑造一家手机展柜厂家的灵魂。教育，旨在培养和提升整间手机展柜厂家优秀的精英人群。


所以，一间手机展柜厂家如果要提高，要发展，要进步，不是光靠赚钱的，当然赚钱是一切的基础，是物质基础。


但在发展物质基础的同时，要提升每个人的能力，才能进一步发展，让公司得到整体的提升发展壮大。


如何教育？学习什么？学习，应以经世致用与德化礼仪为内容，双管齐下。



经世致用，就是什么有用学什么，没用的**不学，有用的下功夫学，学了就要有成效，要能为公司的业务带来实际的帮助，这个帮助有没有用的终衡量就是能不能赚到钱。不论是什么技术，都得能够赚到钱才算经世致用，公司要赚钱才能养员工，员工要赚钱才能养家，赚钱的目的纯良正直，上天也自然眷顾。


德化礼仪，不是为了赚钱，但同样重要。举个例子说，一个人的能力很强，但是不善于跟人相处，同事间如何相处，与**如何相处，跟下属如何相处，这个重不重要？这个就是要靠德化教育，人人能够知道如何与他人相处，让工作更顺利，相互合作，这当然重要！


什么算是经世致用的？适合自己的，能够帮助自己赚到钱的，有用的东西，就是经世致用的。举个例子说，作为手机展柜厂家，有不同的技术工种，需要用到焊接、喷漆、丝印，需要用到的技术很多，每个不同的工种需要对自己的技术有所了解，不断学习。就是说，他要在自己的领域内去学习去深造，思考自己如何能够把这个工作做得更好，不断想着如何能够更好地解决实际中出现的问题。



而其他岗位还有销售、设计、财务、采购、行政，各有分工，每个人做事的风格不同，他们可以根据自己的特点和所遇到的问题去想办法解决问题，在解决问题的同时，提升自己工作上的能力。


就是说，要去解决问题，没有办法想办法，集思广益，大家一起想办法，想出一个好办法，然后大家一起分工去努力解决问题，从而让团队的解决问题的能力提升，这就是个人能力提升好的方式之一。


而德化教育，也是针对每个人自己的，是自己要求自己，而不是自己要求别人，你可以教育别人，但不应强求别人。对上，应该尊敬，公司**的计划应该尽全力支持、执行，当然你也可以提建议，自己的建议与上不同，也应该尽全力执行上级的计划，这样才能有团队凝聚力。对同辈的要友爱，相互支持，帮助。对下，则应该教育、关爱、并带领他们。


知道了如何跟不同的人相处，就可以让内部更加团结，这是一间成功的手机展柜厂家*的要素。

总会有办法可以把手机展柜市场变得更好的。
我们做展柜行业，总是遇到很多问题。我们要明确的一点就是问题的根源不是出在外界，而是在我们自己身上。
我们果然是想把这份事业做好，就得看看自己，自己身上有许多问题，有许多不是的地方，做了很多不对的事情，我们自己肯承认这一点，有这样的智慧。
那么我们就可以改正自己的错处，都变成对处。对的地方多了，「苹果手机柜】事业自然就做好了。
我们要改正自己，更要教化别人。
跟我们一起做事的人，他的思想不见得跟我们是一样的。我们自己肯认错，他不见得肯。所以对整个团队的教育就很重要。
要讲道理，如何让公司更好发展，说到底是如何让所有公司的员工都生活得更好得道理。
要实现这个目标，要怎么做，这个就是道理。把要怎么做告诉自己身边的人，「手机展示柜台】自己又能够做到，自己做到，给别人做一个好的榜样。
那么事业就会同心协力，又怎么会不越做越好呢？
另一方面，针对工作中出现的种种问题，应该及时解决。如果工作环境不够好，各方面条件无法吸引到足够多的工人来工厂做事。那么就应该想办法解决。
因为生产是工厂的命脉，这个东西不能置之不理，要想办法解决，即使很难。「手机展柜厂家】如果遇到问题不去解决，那么就会造成更大的损失。
有一句成语叫做“亡羊补牢”。它就是提醒人们有了问题要及时解决，不要等“羊”丢了才去解决。

没有努力付出
如果你只是按时出现在工作岗位上，按时下班，有顾客就聊两句，没有顾客就玩手机，拿底薪的你，还只是能拿底薪。为了保持努力和进取，你应该：
1、尝试学习更多的门店管理知识，为日后的晋升做准备。
2、尝试学习更多的手机销售知识，并在实践中，不断找到适合自己的销售方式。
3、或者利用业余时间，学习一些其他方面的知识，总之，当你保持学习的心态，不虚度光阴，都借以让自己的头脑保持灵活清醒，保持自信，从而让自己不断增值。


二、没有承受压力
压力就是工作中的种种做不到、没办法，顾客的要求可能是你做不到的，做不到的事，就是你要完成的工作，你当然会有压力。


但只有不断承受压力，你才能拿高薪。


你可能会有过这样的想法：
1、不行了，到极限了，这没可能做得到了，我输定了；
2、顾客三观不正，顾客人傻，顾客想要的不存在，我怎么可能让他买我卖的手机呢？
3、怎么我卖的手机总是出质量问题，顾客太挑剔，而我心已太累；
4、整天待在手机店里，连个休息的时间都没有，好乏味；
5、过去我会嘲笑守株待兔，现在没想到自己也在做同样的事了，可是也没什么好办法，我的人生是不是一片黑暗？



压力肯定是有的，你只能不断进取，不断想办法解决问题。
感激给你开底薪工资的老板吧，是Ta养活了你。
而想拿高薪，你得靠你自己，想办法解决问题！


三、没有积累足够的品德
你不必怀疑，品德的力量很大。
你有回乡祭祖吗？
你有买东西给自己的父母吗？
你是不是舌利如刀，触怒鬼神？
你有没有社会责任感，照顾家人老人和孩子？
你是否坚持做对别人有利的好事？
你能否在别人取得成绩时，送上衷心的祝贺？
你是否能够在别人遭遇困境时，给予悲悯和帮助？
你是否心胸狭隘，只考虑自己的想法，而不顾及他人？
任何人不走运，都不是没有理由的；任何人走运，也都是有理由的。
看得通透，是智慧；挣脱羁绊，需要勇气；大步向前，先要知道方向。


较后一句：知道，做不到，不是真豪杰！
我们过去讲经济问题。


经济问题就是让大家都有钱赚，有饭吃，解决衣食住行包括教育、医疗等问题。


解决手机店的经济问题，就是要能够多赚钱，提升手机店销售业绩。那么经济问题的核心问题是什么？


我们去看过去秦朝二世而亡，为什么呢？后来汉朝的统治者就认为是他的制度不好，搞严刑峻法，为了不走秦的老路，汉朝就搞“轻徭薄赋、休养生息”，因为汉朝早期的统治者中大部分是受道家思想影响，所以还搞“和亲”这样的外交政策。汉朝中期是汉武帝时代，喜欢搞大动作，跟匈奴打架，结果国力就虚耗了，汉朝开始走下坡路。这说明，小动作比大动作要好，抗击侵略者，应该以小动作来应对，用外交手段和经济手段为主，避免大动作。隋朝之所以二世而亡，就是搞大运河和征讨新罗，这都是应该避免的。不要搞大动作，应该搞小动作。



所以我们搞手机店的运营，也要吸取这些经验。


首先是，为什么“轻徭薄赋”比“严刑峻法”好？因为轻徭薄赋，老百姓做生产就有动力，做得很愉快。如果“严刑峻法”老百姓就很难过，他难过就没有动力生产了。意思就是说，要想办法让店员有动力去工作。




其次是，如何搞小动作，避免搞大动作？在手机店的经营中，所谓大动作就是大的投入，小动作就是小的投入。投入应该讲究细水长流，而不是惊涛骇浪。


所以，我们为了提升手机店的销售，应该考略采用这样的运营机制：


首先，提出“多劳多得”的收入机制，同时，在管理上给出一点的自由，所要管的是店员的个人形象问题和道德品质问题，至于怎么能够做得好，怎么提升销售，只要他不是违背人的道德和国家的法律，可以放手，让每个人自己按自己的专长去发挥。



其次，应该更细化自己的投入资本的计划，不要很随意地搞大动作，而应该细水长流地去定期搞小动作，小动比大动要好，定期地更换自己的手机柜台，提升自己的店铺形象，过了多久，应该考虑对店铺的装修进行调整，如果可行的，就不要进行太大的调整，而进行局部或部分的升级。


在销售上，可以给出一些较小的赠品支持，不必总是搞大资本投入的促销活动，所谓细水长流，就是搞一些用得上的、价格低、性价比高的小东西，作为赠品，在固定时间，搞赠品。


这就是很好的运营方式了。