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行动！
预期坐失良机，不如果断出击！
我不管这个机会，会不会成功！
我不管这个挑战，是不是艰难！
我不管这次付出，能不能收获！
路只有一条，成功，就是要，行动！

一个手机店长的真情告白

顾客虐我千百遍，我待顾客如初恋；
不要总提钱，我们都是有一定社会地位的人；

我不是一个为钱而卖手机的人，
我为的是让每一个买手机的人都体验到幸福！

你们可以买我的手机，但同时也要尊敬我，
因为我是一个正直且有理想的手机店长！

作为手机店长，手机店赚到钱了，我会怎么办？

*自躺在铺满红色钞票的高档床垫上，床只是床，而钞票仅仅是床垫；
喝着高档的红酒，酒只是酒，花了不少钱，但买到的还可能是冒牌货，味道也就那样，喝多了还是醉，第二天也会头疼；
去相亲，看了很多，总感觉像是在彼此博弈，之后也不知道赢了什么，也不知输了什么。

这，不是我要的生活；我这么辛苦，这么疲惫，这么困难，我理应享受幸福！

我赚了钱了，是为什么？

我忽然明白过来，成功不等于幸福，成功只是获得幸福的一个阶段，就是说，不成功，很难幸福；但成功了之后，还要分享成功，这样才能幸福。成功+分享=幸福。我要不要做一个幸福的手机店长呢？要做！

凭我的智慧、能力、胸怀、品格、雄姿英发，为什么不做一个幸福的人？

增加店员福利，手机柜台擦得这么亮，赏！红包拿去！不要太在意，我只不过是一个英明神武、人见人爱，花见花开，车见车载，普普通通的手机店长罢了！

再给手机店做一次全方面的提升！再做一次好的装修，重新定做一批新款的手机柜台，我都赚钱了，为什么不享受好的！

让所有走进手机店的顾客，都惊叹“哇！”
别人有的，我的店里得有，别人没有的，我还有，
手机店里，处处透着一股淡淡的“土豪味”，
只有在这里买手机，顾客才能感受到自己是土豪！

让店员每天看到我的时候，眼睛都是亮亮的，好每次都高喊“店长万岁！”“店长帅！”“店长么么哒”之类的。

每次想到这样的场景，心里总是莫名地产生出更多的动力，
要拼搏，要进取，要多赚钱！

因为我爱我的手机店，我爱我的店员们，我希望他们可以过得更好！我把他们当做是我的家人一样！他们的幸福就是我幸福的源泉！

在我的生命里，我会因过得充实而充满活力，也因不断创造社会价值而荣耀，因为我是为了更多的人的幸福这项伟大的事业在奋斗！

所以不需质疑，我就是一个有着崇高理想的手机店长！
手机柜台陈列中，灯光设计更是需要科学合理安排的组合。它不仅是将各种颜色的灯**结合，不仅是照亮了顾客的视野，更重要的是对不同展示元素的巧妙结合，从而烘托出具备亮点的展示风景。


每一家手机店的陈列都有自己的设计理念：你一进去就能感受到其特有的陈列风格，各种品牌的手机分区陈列，不同品牌分区采用的柜台款式、颜色、造型，都会给人不同的感受。当然重要的还是搭配。


虽然作为店内的陈列设计者，学会更多的陈列技巧，如光源的冷暖色调、打光角度等专业方法，但实际上想做好一间店的陈列，更重要的是应该考虑顾客的视觉体验。


你打算呈现在顾客面前的，是一个怎样的画面，而你的这个画面，能否让更多顾客喜欢，这才是应该考虑的问题。


手机柜台陈列灯光的另一个作用，是吸引。因为灯光的醒目，是可以引发顾客的注意，从而吸引人们的目光，进而产生好奇。


很多手机店会做巨大的橱窗，让过往的顾客能够看到店内的展示风景，而能够看到，重要的因素就是光线。


明亮的灯光可以更好地体现出手机展柜的颜色和外观设计，让顾客可以清晰地看到店内的各种手机柜台、手机体验台、配件柜、灯箱、收银台，店内的人的精神面貌也可以得到更好地体现。


灯光本身也可以更加具备美感，灯光的效果，更有利于制造焦点，引发客人的注意，尤其是在大多数人都有休息时间的晚上，明亮的灯光效果，是可以吸引路人目光，并终吸引到顾客的。


灯光在手机柜台陈列上完成了较其重要的作用，建立了美观的店铺形象，确立在顾客心中更理想的消费环境地位，从而提升销售。

手机柜台陈列技巧一个人在长大后，往往会说隐晦的话或者有些人会说假话。


因为他在成长过程中，发现有些事情要是说假话或者不说真话，结果就会更好，他就不说真话，这其实是人性道德的一种堕落。说到底，是因为说假话可以得到利益，就不说真话，这就是见利忘义。


这样说，很多人会觉得不对，有好处的事情做了，有什么不对？说这种话的时候，这些人已经长期说假话，并感觉到说假话给自己带来了利益。你在这个时候说，说假话是不对的，是不道德的，他们感觉自己失去了一些对自己有帮助的东西，你说，让他们不要说假话，他们会觉得自己不能不说假话，认为说假话是对的，是有用的，必须说。



我就知道会是这样，没有一点利益，你们是不肯做好人，做好事的。所以，为了真正救助你们的灵魂，现在就把真实的情况告诉你们吧。


你们不必靠说假话而获得利益。因为这件事本身就是一个虚假的表面现象。实际上，你们能够赚多少钱都是要有相对应的福报的，你们说假话其实是在消耗你们的福报，你们感觉说了假话事情就更好办了，就得到利益，陈列技巧就是把自己本有的福报拿出来享受了。你享受了，就少了本有的福报了。


你们可以不靠这种方式来生活得更好。你们可以积累更多的福报，这样生活自然就会越变越好。我们要过一种不断积累福报、开启智慧的生活。



如何能够积累福报呢？这个事情要分几个方便来做，**个方面叫忍辱，*二个方面叫布施，*三个方面叫持戒。我们来讲布施，布施之中就包括供养，要对那些福报大、智慧大、性情良善慈悲的人做供养，简单来说就是请他们吃饭，赠送一些礼物，这个样子，对方的福报、智慧越大，性情越慈悲，你去供养他、布施他，你积累的福报就越大。布施之中，除了物质上的布施，还包括态度上的，表情上的，比如对人的恭敬，同样的是，你对那些长者，有福报，有智慧，很慈悲的人恭敬，你积累的福报就越大。布施还有照顾他人、帮助他人、安慰他人、保护他人、资助他人、救济他人等。对于福报低的，你也应该布施他，得到的福报小，但是也有，结一个善缘，搞不好人家以后发达了，你就是雪中送炭，不是很好吗？


还有很重要的，手机柜台陈列方略利益千**的事情，比如做官的一个决定就可能利益很多人，他积累的福报就更大。因为利益的人数多。修桥铺路，建学校助学，这些事情如果我们有了很大的财富都应该去做，是很能够给自己积累福报的。



然后我们来说智慧。你看那些宠物，吃的很好，住的很好，也有人爱它，但是，它没有很高的智慧。智商始终都是几岁小孩子的水平。你在社会上，你就感觉到有些人有智慧，智慧有高下之分。我们应该让自己变得更有智慧，开发自己的智慧。


要知道智慧跟聪明不同，聪明是记忆力好，理解力好，比较敏捷，这说明你那个脑子好使，脑子好使，你可能智商高，学习好，老师讲一堂课，脑子好的人，过几年那堂课怎么讲的，他都记得。我们一般人没这么聪明，讲过之后还要自己复习。这是聪明，不是智慧。



智慧是对人生、宇宙、存在本身具备的整体的清醒的认识能力和应对能力。简单来讲，就是他知道这个世界是怎么回事，因为他知道是怎么回事，所以，他知道一些事情应该怎么做。那么智慧从何而来呢？智慧从定中来，心定就自然开启智慧。就像一池水，那些水里的沙子在漂浮，你就看不清，静下来，沙子都沉底了，你就看得清了。


你遇到问题，首先要让脑子静下来，什么都不要想，静下来，手机柜台陈列技巧自然就知道该怎么做了。慢慢的，你就更为睿智，这个时候，你就渐渐开启智慧了。

微信的普及改变了人们很多生活方式，微信支付，微信小程序，还有微信营销。微信营销叫做微商，微商是近几年比较**的营销方式，比较暴力的行业，只需一部手机就可以把钱赚进口袋。但有的人会觉得微信营销虽然方便，入门比较慢，需要大量的人脉等一些问题。华为手机搭载微小v，解决微信营销中这些难题，专门为微信营销研发的手机系统，拥有168项营销功能，帮你更快很好的赚够钱。

有的甚至还能更多的号码，这样数量比较多的号码也是对于微商的人来说，是较为方便的。微小这些功能对微商来说都是非常有用的。这样就能够在一定的程度上能够推广自己的产品。

手机柜台厂家知道手机店的店员流动性大，而留住有能力的店员确实非常重要，让我们来看看如何提升手机店的人力资源管理能力。


升职考试


你知道人的内心的渴望是什么吗？是进步，是提升，这就是一些巨富到了七八十岁还生儿育女的原因，他不想让自己的人生停滞在某个阶段，他希望让自己进步。
每个人都是这样的。你的店员，或者希望高的收入，或者希望工作光鲜受人尊敬，但是，有一种东西是能够真正留住他们的，那就是提升个人的能力。


所以，手机店应该经常挑一些时间，把一些其他店员感兴趣的职务所需要的知识进行传授，然后，如果手机店的一些职务需要人手，可以在内部进行考试应聘。






这样就给了店员更多希望，他们既可以学习，也有了进步的渠道，那么手机店本身就给了他们更多的希望。同时这些自己培养起来的人，也可以填补招聘高级人才困难的空缺。


薪资待遇


这个事情大家做的都比较到位了，主要是底薪+提成。同时可以考虑给年资长的员工增加收入，华为手机展柜从而鼓励更多员工留下。这个年资可以这样来算提成**过底薪，只给提成，有年资的老员工，再在提成上再加年资，哪怕是100元，这也是一项荣誉，让老员工在内心感到留在这个企业值得。






行政制度


行政制度，就是要有设立店长的制度。店长不仅仅是人员的管理者，更应该有其他权限来制定整间店铺的销售计划，为整个手机店的销售业绩负责，这样他通过整个手机店的业绩提成，他的工作热情就高。同时也可以鼓励更多人渴望来做新店的店长。






新开的手机店的店长如何来挑选？应该通过销售业绩、**评分、面试等多个方面进行综合考察来评定考核。这样就可以在大家的印象中明确，个人能力和人际关系处理的重要性，以及个人形象、谈吐综合能力，这样来选择也会让大家觉得比较公平。


为什么要加入直属**评分呢？如果说，直属**与这个员工关系不好，这个员工岂不是很吃亏？事实上，一个人跟一个**处理不好关系，通常他很难跟其他**处理好关系，做了店长跟老板也很难处理好关系，这是不利于团结的。一个员工应该明白团结的重要性，华为专卖店手机柜台也应该明白学会跟上级处理好关系的重要性。
传统的微信营销只能登录一个微信号，而微小v手机，可以支持多个微信号便捷登录，多个帐号自动切换并且可以根据买的东西精准的添加好友，这样就可以解决传统微商苦于朋友圈好友少，而没有客源的端。