经验丰富:走在移动市场营销*,互联网从业经验,从整体方案的规划到客户服务、数据分析、实践营销等有到的见解,更新颖,更接地气
企业一定要做微信公众号的3个理由
企业经营核心目标(推广、产品销售、关系维护),在微信公众号平台能一一实现:
全面展示:公司、产品,图、文、视频、语音全面展示,提升形象。以微信作为企业的免费宣传平台,宣传企业的文化、服务,树立形象,扩大度。
营销:微公众号为公司顾客的一个“家”,让每一份资源不再单属于某位员工,降低员工流动率高带来的风险,利用每周推送的内容进行营销,扩展公司业务;
服务:通过一对一的推送,企业或可以与“粉丝”开展个性化的互动活动,提供更加直接的互动体验,以提升客户忠诚度。
微信代运营与自运营的优势何在
一
成本对比/
自运营:立运营设置的运营人员,成本高。
代运营:成熟团队,流程化安排,成本低.
内容对比/
自运营:单个运营人员只能实现基本的维护更新,很难兼顾其他。
代运营:提供完善的运营维护,并时刻保持与资讯和技术同步。
度对比/
自运营:运营需要整体的营销策划,不单是维护。个人的度不够,性低。
代运营:关注微信的营销运营,有丰富的经验和创新积累,处在相关开发技术的*,性高。
效果对比/
自运营:推广资源缺乏,需要尝试摸索,见效慢。
代运营:有自己的推广资源,整合多家微信公众号,媒体渠道形成异业传播的效果,见效快!
为什么小企业也要做微信公众号
因为小企业在其他人的脑海里是没有具体印象的,甚至是企业的名字和不知道,很*被误解为“三无”,有一个微信公众号,就能说服他人。
企业的微信公众号是不仅是企业媒体发布平台、消费者互动平台、营销活动开展平台、产品展示平台,同时也是企业文化传播平台。当客户想要了解企业业务的时候,企业就可以将公众号的二维码展示出来,让客户能够通过直接的接触企业。
同时,企业能哦够通过微信公众号内粉丝的互动、分享等数据分析用户心理,挖掘用户的需求,了解市场需求,为企业指明发展方两和发展道路。
一般*四种公司人员分配主要在运营经理、文案、美工、渠道、客服、活动策划。其他业务行政等是很小比重。做微信公众号运营需要从人才上去突破,不然很*掉坑。人才先要从方面有突破。1.内容运营传播=内容+渠道+连接速度**=50%选题+20%标题+30%文案所以内容运营过程中文案写的很好,但阅读量很少,是有原因的。2.用户运营:后台、社群、电话访谈、在线问卷、线下约谈、礼物赠送···粉丝是可以互动的,活跃的。不然就只是粉尘3.活动运营:sop、roi、复盘4.数据分析:工具的使用能力和分析能力5.商业洞察:了解社会热点、分析社会动向。
我们的设计:操作可以速成,但是良好的审美,不仅仅需要天赋异禀,还需要对当下潮流度敏感,我们的设计师正是如此。